气场不足,谁愿意给你卖命学会气场5计,

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我们在日常生活中见过两种经理。一是职位也高，能力也强，但不经上级批准，或同事对他的批准，也不受下属的赞扬。还有一种就是我们平时在电视中，或者一些强大企业中看到的那种气场十足，气质也很优秀的大boss形象。这两种风格，我想大家都很喜欢第二种。第一个是缺乏灵气，所以今天我教你五条规则，可以快速提高经理的灵气。这五条规则可以使你成为一个完整的人，你可以得到同事和上级的认可和认可。1、姿势端正走路是很重要的。这是一个很多人忽视的地方。你可以闭上眼睛，想出一个场景：在拥挤的田野里，你去仔细观察。你不必去看一个人的长相。只要看看每个人走路的方式，你就会发现很多问题。有些人走得直，走得好，你很容易被这种人的气质所吸引。想象一下，士兵们朝四个方向走去，昂起头来。还有一些人步履蹒跚，或不抬脚而行走。当然，有很多人弯腰和驼背。一个人的精神状态只能从他走路的方式感觉到。因此，作为管理者，提高你的灵气的第一条规则是注意你的行走姿势，挺直你的腰，抬起你的脚，平稳地行走，而不是左右摇摆。只有这样，它才能给人一种严谨和稳定的感觉。有人会说，老师，我这个年纪，有点驼背，很难改变。只要你想改变就能做到，这里教你一个21天见效的训练方法——5点贴墙法。靠墙站立，头、肩部、臀部、小腿肚还有后脚跟5个点都贴在墙上，每天站立半小时，21天后，你就会发现自己的腰杆直了，走路也有昂首挺胸的气势了。2、举止得当适当的行为体现在经理与人打交道的正常状态中，特别是在小细节上。我们知道有些人喜欢失去所有的地方，当他们放弃一些事情时，他们不会太在意。那么这样给人感觉很懒散，不是太严谨。如果你有这样的问题，你必须注意改变你的行为，并且从现在开始要求你自己成为一个正常的人。有规律的人在细节方面也不会差到哪里去，如果用一个字来形容的话，那就是“雅”，优雅、高雅的雅，给人家的状态一定是高雅的、优雅的，不能感觉很随意、很随便。3、眼神睿智眼睛指的是我们的眼睛，我们说眼睛是心灵的窗口，那么作为管理者的窗口应该是什么样的呢？我认为这应该是明智的“明智”，如果你的眼睛不够锐利，不够聪明，那么很难和一个高级经理的状态相匹配。那么，我们如何才能表现出明智的眼光呢？我会在这里告诉你一个小技巧。试想一下，当你和别人说话时，你的眼睛抬起头，给对方一种权力感，不是很容易相处，有一种距离感；眼睛往下看给对方一点自信，想得太多，太谨慎，这个人心里有太多的东西。那么，最好的方法是什么呢？你怎么能表现出智慧？就是看对方的上三角位置。如果我们在0.5米内面对面接触，我们必须看三角形的位置。上三角形是指从前额到鼻尖形成的区域。所以只要看着对方的上三角沟通，对方就会觉得你必须非常聪明，平易近人，愿意尊重对方的管理者。4、笑容可掬这里的表情是指你的微笑。一个微笑消除怨恨，我想我们都知道这句话，在工作场所是一个微笑，无论有没有，都会使对方认为你很容易相处或难以相处。作为一名经理，如果你真的不笑，那么现在你必须学会抬起嘴，面带微笑地面对你身边的每个人。如果你是一个笑的人，但你很夸张，你应该注意它，因为你夸张的笑容会让对方觉得你是一个随便的人，经常讲笑话，人很难尊重你。所以微笑是最好的表现，在工作场所微笑，温柔而不是风度。5、声音清晰可能有人觉得这个气场跟说话声音有什么关系，大家试想一下，一个人长相、着装、言谈举止给人感觉都很大方得体，但是唯独他一张嘴声音很沙哑，或者是方言很浓郁，明明分的形象到最后一下减掉20，甚至能减掉40分。我亲身经历过这个过程。当我刚开始工作的时候，公司邀请了一个外部团队给我们做演讲。当时有几位老师讲得很好，但是当谈到老师的时候，每个人都觉得会很有趣。他感觉非常好，外在形象真的很好，我们无法理解他在说什么。首先，方言极其强烈，伴随着嘶哑的声音。像他这样的表情可以直接减少到40-50分，所以声音对于一个人的光环也是非常重要的。如果你的方言很浓，那么你现在就要去改变一下，可能很多人觉得改变方言很难，但是你想改变还是有方法的，教你一个简单的方法，每天大声的朗读高尔基的《海燕》，坚持一段时间就会有效果。我当年联系的时候觉得效果非常好，一般天见效。最后，我希望你能形成一个浓厚的氛围，让你的员工认同你，认同你，用你的魅力提升你的管理水平。营销是每个企业终生的任务，借此机会给各位老板推荐营销泰斗路长拳老师的改变命运的两百秘笈，实战干货，有产品滞销、产品研发没有思路、甚至不知道该上什么产品的老板，可以免费试听一下，绝对让你突破业绩！

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