在动荡的时代做不动荡的自己

医美之路，任重道远。

医美之路，开满鲜花。

年，伊美丽﹡全国医美巡讲

年4月30日走进长沙

医院

年初，我曾提出未来一年将是医美顾问年。因为太多的医美新入局者需要被教育，太多已经迷失方向和没了退路的老牌医美机构需要二次教育。

但回头看过去一年来，行业内的一些老牌咨询服务机构要么直接放弃医美顾问业务，要么也逐渐淡化咨询业务，这种产品转型，并不是市场无需求，而是随着行业发展，机构需求升级后，很多顾问机构或个人真实的服务能力和水平明显不足。另一方面，也确实有不少医美机构的老板是眼高手低，很难合作，成了医美咨询服务的鸡肋。

一些中小企业老板，到处参加培训班，听各种大师课，然后回家试错，最终惨不忍睹。个人深耕行业多年，体悟良多。一是施者非师乃伪师，二是受者多愚不自悟，一知半解。

说一说医美职业培训的重要性：

企业一切的问题，归根到底都是人的问题。人才好比企业的血液，企业要解决“贫血”问题，就得大量补充血液。补血的方式有两种：

一种是进行外部输血，一种是进行内部造血。

外部“输血”就是不断招聘，引进人才。

内部“造血”就是建立一套“造血”系统，不断培养输出优秀的人才。

输血救人一次，造血救人一生。

只有建立一个好的人才复制系统，才是解决企业人才问题、激活企业发展动能的根本途径。

为什么医美销售培训这么火爆？

机构的病，表面是业绩问题，其实是管理问题。只会花钱买业绩，不会管理要效益。业绩治百病，业绩遮百丑。

违规违法的技术培训，坑的是消费者；半瓶醋的营销培训，坑的是老板和管理者们。前者是身体伤残，甚至失去生命的风险，后者是交不完的智商税，甚至名利双输。

读书和听课，只能解决一部分的问题，一切离不开实践，离不开实战。所学知识只有经过检验，才能重新定义其价值所在，也就是学习的意义所在。

营销工具书不是灵丹妙药，不是灵芝仙草，不能包治百病，所以，一不能迷信，二不能盲信。对一些管理机制混乱、病入膏肓的企业，误学误用书中知识点，只会加速企业的毁灭。

正因如此，社会各领域的教育培训机构，都是在利用知识盲点和信息差作为市场切入点，但由于教育培训机构初心发愿不同，师资多为临时拼凑，尤其是在运营管理和咨询营销岗位，很多人只是停留在理论层面，有的根本没在医美行业实际工作过，没有机构实际操作的工作经验，多为纸上谈兵，教学水平参差不齐。所以，教育误同行、误机构的事情频频出现，也就不奇怪了。

有些教育就是教训，好在大多因学习而使机构误入歧途的管理者，只会打破牙吞血咽下，不会把这种交智商税的事情张扬出去，也就不会有太多同行知道这些狗血的管理事故。

为何中小企业老板更容易交智商税？

常遇到有人找合作伙伴，只

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